Check with seller Tuyển dụng Hà Nội Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank cần tuyển

[Tuyển dụng Hà Nội] Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank cần tuyển Chi tiết công việc

Giới thiệu công ty



Thu nhập:
Cạnh tranh
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Nhân viên





Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của Đơn vị
Tham gia và cùng phối hợp HRBP thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách.
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng.
Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời.
2.Thực hiện tuyển dụng
Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng
3.Tham gia sự kiện tuyển dụng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công.
Tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Tham gia tuyển dụng theo qui định/ qui trình
4.Tham gia xây dựng và phát triển công cụ tuyển dụng
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
5.Quảng bá hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/ mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPB
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu.
6.Đánh giá hoạt động tuyển dụng đề xuất giải pháp.
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp để nâng cao chất lượng công việc và hình ảnh tuyển dụng ngân hàng
7.Đào tạo, huấn luyện, coach các cán bộ tuyển dụng
Đào tạo, huấn luyện cán bộ thực hiện công việc tuyển dụng tại đơn vị khi được yêu cầu.
Buddy, hỗ trợ các cán bộ TA trong Trung tâm theo phân công, yêu cầu của GĐTT/ Chuyên gia HRBP-TA
8. Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm
Tham gia và cùng phối hợp HRBP thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách.
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng.
Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời.
Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng
Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công.
Tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
Tham gia tuyển dụng theo qui định/ qui trình
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/ mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPB
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu.
Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
Chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp để nâng cao chất lượng công việc và hình ảnh tuyển dụng ngân hàng
Đào tạo, huấn luyện cán bộ thực hiện công việc tuyển dụng tại đơn vị khi được yêu cầu.
Buddy, hỗ trợ các cán bộ TA trong Trung tâm theo phân công, yêu cầu của GĐTT/ Chuyên gia HRBP-TA
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng
Tin học văn phòng chuẩn theo quy định VPBank
2.Các Kinh nghiệm Liên quan
Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, bán lẻ, tài chính, bảo hiểm.
3.Các Năng lực yêu cầu
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Khả năng đàm phán và thuyết phục
Khả năng làm việc nhóm
Phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ.
4.Các Kinh nghiệm Liên quan
Tối thiểu 3 năm làm tuyển dụng
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
Quản lý sự thay đổi.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Thông tin chung
Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Tags:Tuyển dụng Hà Nội, việc làm Hà Nội, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank tuyển nhân viên

Contact seller Share

Comments