Check with seller Tuyển dụng Hồ Chí Minh Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn cần tuyển

[Tuyển dụng Hồ Chí Minh] Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn cần tuyển Chi tiết công việc

Giới thiệu công ty



Thu nhập:
Cạnh tranh
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý
sản xuất
kpi
luật lao động
luật bhxh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn.
Xây dựng, áp dụng, vận hành KPI/ 3P
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự..theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty.
Quản lý và thực hiện công tác đánh giá thi đua, năng lực CBCNV từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,... và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng hệ thống mô tả công việc P.HCNS, xác định hao phí lao động từng vị trí công việc từ đó xác định định biên nhân sự toàn công ty phù hợp nhất.
Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV.
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV
Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Công ty.
Phối hợp cùng với Công đoàn giải quyết các trường hợp khiếu nại, tranh chấp
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên
Giám sát các hoạt động liên quan tại các Chi nhánh, các trạm hỗ trợ khi cần thiết
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm
Tổ chức và giám sát công tác văn thư lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài.
Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động - Vệ sinh lao động.
Đào tạo người lao động về ATVSLD tại nơi làm việc: Kiến thức chung và các yêu cầu về ATVSLD với công việc được giao.
Thực hiện các công việc đột xuất do Ban giám đốc giao và hỗ trợ cho các Chi nhánh.
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn.
Xây dựng, áp dụng, vận hành KPI/ 3P
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự..theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty.
Quản lý và thực hiện công tác đánh giá thi đua, năng lực CBCNV từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,... và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng hệ thống mô tả công việc P.HCNS, xác định hao phí lao động từng vị trí công việc từ đó xác định định biên nhân sự toàn công ty phù hợp nhất.
Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV.
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV
Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Công ty.
Phối hợp cùng với Công đoàn giải quyết các trường hợp khiếu nại, tranh chấp
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên
Giám sát các hoạt động liên quan tại các Chi nhánh, các trạm hỗ trợ khi cần thiết
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm
Tổ chức và giám sát công tác văn thư lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài.
Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động - Vệ sinh lao động.
Đào tạo người lao động về ATVSLD tại nơi làm việc: Kiến thức chung và các yêu cầu về ATVSLD với công việc được giao.
Thực hiện các công việc đột xuất do Ban giám đốc giao và hỗ trợ cho các Chi nhánh.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị nhân sự, lao động tiền lương
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 05 năm trở lên, tại các công ty trên 500 nhân sự
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint); Internet
Kiến thức liên quan: Hiểu biết về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự
Kỹ năng liên quan
+Giao tiếp trình bày rõ ràng.
+ Hiểu biết Luật lao động, luật BHXH
+ Có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, phỏng vấn.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
24-26 đường số 8B, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, TP. HCM
Thông tin chung
Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Tags:Tuyển dụng Hồ Chí Minh, việc làm Hồ Chí Minh, Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn tuyển nhân viên

Contact seller Share

Comments