Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số cách diễn đạt nội dung trên, phù hợp với việc bạn đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí kế toán trưởng trong một doanh nghiệp nhỏ thuộc PVN (Tập đoàn Dầu khí Việt Nam):
Cách tiếp cận 1: Nhấn mạnh tính linh hoạt và đa nhiệm
“Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng năng động, có kinh nghiệm và khả năng làm việc độc lập trong môi trường doanh nghiệp nhỏ, trực thuộc PVN. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động kế toán, tài chính của công ty, từ việc lập báo cáo, quản lý dòng tiền đến việc tuân thủ các quy định của Tập đoàn và Nhà nước. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát huy tối đa năng lực và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp.”
Cách tiếp cận 2: Tập trung vào cơ hội phát triển
“Bạn có muốn trở thành Kế toán trưởng và đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của một doanh nghiệp nhỏ đầy tiềm năng thuộc PVN? Chúng tôi tìm kiếm một người có tâm huyết, kiến thức chuyên môn vững vàng và mong muốn được thử thách bản thân trong một môi trường làm việc linh hoạt, nơi bạn có thể trực tiếp định hình các quy trình kế toán và tài chính. Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau xây dựng một tương lai vững mạnh!”
Cách tiếp cận 3: Nêu rõ trách nhiệm chính
“Doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] thuộc PVN đang tìm kiếm Kế toán trưởng để đảm nhận các trách nhiệm sau:
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.
Lập và phân tích báo cáo tài chính định kỳ.
Quản lý dòng tiền và đảm bảo thanh khoản.
Tuân thủ các quy định về kế toán, thuế và các quy định của PVN.
Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán.
Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh và ngân sách.”
Cách tiếp cận 4: Ngắn gọn và trực tiếp
“Kế toán trưởng cho doanh nghiệp nhỏ thuộc PVN. Yêu cầu: kinh nghiệm, năng lực quản lý, kiến thức về kế toán, thuế và các quy định của PVN. Cơ hội phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.”
Lưu ý khi viết:
Điều chỉnh ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với văn hóa của PVN (ví dụ: trang trọng, chuyên nghiệp).
Nêu rõ tên doanh nghiệp:
Nếu có thể, hãy đề cập đến tên doanh nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Liệt kê yêu cầu cụ thể:
Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp cần thiết.
Nhấn mạnh lợi ích:
Cho ứng viên thấy những lợi ích khi làm việc tại doanh nghiệp của bạn (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn).
Sử dụng kênh tuyển dụng phù hợp:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, mạng xã hội hoặc thông qua các mối quan hệ trong ngành.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!