Tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng tại PVOIL (cho doanh nghiệp nhỏ):
Cơ hội trở thành Kế toán trưởng tại PVOIL (Doanh nghiệp nhỏ)
Bạn là một kế toán viên giàu kinh nghiệm, mong muốn thử thách bản thân trong vai trò quản lý và xây dựng hệ thống kế toán vững mạnh? Bạn có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu trách nhiệm cao? Hãy gia nhập PVOIL (Doanh nghiệp nhỏ) và trở thành Kế toán trưởng, người đồng hành quan trọng trong sự phát triển của chúng tôi!
Tại PVOIL (Doanh nghiệp nhỏ), bạn sẽ:
Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán:
Thiết lập quy trình, hạch toán kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của doanh nghiệp.
Đảm bảo tuân thủ:
Kiểm soát và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thuế.
Lập báo cáo:
Lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.
Phân tích tài chính:
Phân tích tình hình tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Quản lý dòng tiền:
Quản lý dòng tiền hiệu quả, đảm bảo thanh khoản cho doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban Giám đốc:
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán, thuế.
Đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp:
Tham gia vào các quyết định chiến lược của doanh nghiệp với vai trò là một thành viên chủ chốt của Ban điều hành.
Chúng tôi tìm kiếm ứng viên có:
Kinh nghiệm tối thiểu [X] năm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất [Y] năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu sâu sắc về chuẩn mực kế toán Việt Nam, các quy định về thuế.
Kỹ năng phân tích tài chính, lập báo cáo.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu áp lực cao.
Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành liên quan đến PVOIL, ví dụ: xăng dầu, năng lượng…].
Tại sao bạn nên chọn PVOIL (Doanh nghiệp nhỏ)?
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Thử thách và trách nhiệm:
Được trao quyền và chịu trách nhiệm cao, có cơ hội thể hiện năng lực và khẳng định bản thân.
Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Văn hóa doanh nghiệp:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Ứng tuyển:
Nếu bạn tự tin đáp ứng các yêu cầu trên, hãy gửi CV và thư xin việc về địa chỉ [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Thay thế “[X]”, “[Y]”, “[Ngành liên quan đến PVOIL]”, “[Địa chỉ email]” và “[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]” bằng thông tin cụ thể của doanh nghiệp.
Điều chỉnh nội dung cho phù hợp với quy mô và đặc thù của doanh nghiệp nhỏ PVOIL.
Nhấn mạnh các yếu tố quan trọng đối với một doanh nghiệp nhỏ, ví dụ như khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu trách nhiệm cao.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!