Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số lựa chọn để bạn sử dụng nội dung đó trong thông báo tuyển dụng, tùy thuộc vào cách bạn muốn nhấn mạnh sự đa dạng của vai trò và quy mô của doanh nghiệp:
Lựa chọn 1: Nhấn mạnh tính linh hoạt và tác động lớn
>
Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng – Cơ Hội Phát Triển Toàn Diện tại [Tên Doanh Nghiệp]!
>
> Bạn đang tìm kiếm một vị trí không chỉ dừng lại ở kế toán? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của một doanh nghiệp năng động? Tại [Tên Doanh Nghiệp], chúng tôi đang tìm kiếm một Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng tài năng, người sẽ cùng chúng tôi xây dựng nền tảng tài chính vững chắc và định hình tương lai của công ty. Với vai trò này, bạn sẽ có cơ hội:
>
> [Liệt kê các trách nhiệm của Phó Giám Đốc, ví dụ: tham gia vào các quyết định chiến lược, quản lý hoạt động hàng ngày…]
> [Liệt kê các trách nhiệm của Kế Toán Trưởng, ví dụ: quản lý sổ sách, lập báo cáo tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật…]
> [Nhấn mạnh cơ hội học hỏi và phát triển trong một môi trường làm việc gần gũi, nơi ý kiến của bạn được lắng nghe.]
>
> Nếu bạn là người có [liệt kê các phẩm chất cần thiết, ví dụ: kinh nghiệm, kỹ năng, tinh thần trách nhiệm cao] và mong muốn tạo ra sự khác biệt thực sự, hãy ứng tuyển ngay!
Lựa chọn 2: Tập trung vào trách nhiệm và quyền hạn
>
[Tên Doanh Nghiệp] Tuyển Dụng: Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng
>
> Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển và tìm kiếm một người có năng lực để đảm nhận vai trò quan trọng: Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng. Đây là cơ hội để bạn sử dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm quản lý của mình để:
>
> Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động kế toán của công ty.
> Tham gia vào việc hoạch định chiến lược và đưa ra các quyết định kinh doanh quan trọng.
> Đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
> [Thêm các trách nhiệm khác phù hợp với doanh nghiệp của bạn]
>
> Chúng tôi tìm kiếm ứng viên có [liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng mềm]. Nếu bạn là người tự tin, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao, hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi!
Lựa chọn 3: Mô tả thực tế về công việc
>
Tìm Kiếm “Siêu Nhân” Cho Vị Trí Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng tại [Tên Doanh Nghiệp]!
>
> Chúng tôi không nói đây là một công việc dễ dàng. Tại một doanh nghiệp nhỏ như [Tên Doanh Nghiệp], vai trò Phó Giám Đốc kiêm Kế Toán Trưởng đòi hỏi bạn phải “đa-zi-năng”: vừa đảm bảo sổ sách kế toán chính xác, vừa tham gia vào việc điều hành và phát triển công ty.
>
> Bạn sẽ:
>
> [Mô tả một ngày làm việc điển hình, ví dụ: Buổi sáng lập báo cáo, buổi chiều họp với đối tác, cuối ngày kiểm tra lại các khoản thu chi…]
> [Liệt kê các thách thức có thể gặp phải, ví dụ: khối lượng công việc lớn, thời gian làm việc linh hoạt…]
> [Nhấn mạnh những phần thưởng xứng đáng, ví dụ: mức lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến, được làm việc trong một môi trường thân thiện và cởi mở.]
>
> Nếu bạn không ngại thử thách và muốn chứng tỏ bản thân, đừng ngần ngại ứng tuyển!
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy thay đổi các chi tiết trong các lựa chọn trên để phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp bạn.
Mô tả công việc chi tiết:
Càng mô tả chi tiết về công việc, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Hãy cho ứng viên biết về văn hóa làm việc của công ty bạn, ví dụ như tinh thần đồng đội, sự sáng tạo, hoặc sự tập trung vào khách hàng.
Yêu cầu rõ ràng:
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp, và các phẩm chất cá nhân mà bạn đang tìm kiếm.
Thông tin liên hệ:
Đừng quên cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ để ứng viên có thể dễ dàng nộp hồ sơ.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!