Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số cách bạn có thể diễn đạt thông tin “Kế toán trưởng quận 12 là chủ doanh nghiệp nhỏ” cho ứng viên, tùy thuộc vào mục đích và ngữ cảnh giao tiếp:
1. Trong mô tả công việc (Job Description):
“Kế toán trưởng sẽ làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, đồng thời là người có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.”
“Báo cáo trực tiếp cho chủ doanh nghiệp, là người có vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định tài chính chiến lược.”
“Cơ hội làm việc chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp.”
Lý do:
Cách này nhấn mạnh sự gần gũi và cơ hội học hỏi từ chủ doanh nghiệp, đồng thời thể hiện tầm quan trọng của vị trí kế toán trưởng.
2. Trong phỏng vấn (Interview):
(Sau khi giới thiệu về công ty) “Để bạn hiểu rõ hơn, chủ doanh nghiệp của chúng tôi cũng đồng thời là người trực tiếp điều hành và theo sát các hoạt động tài chính. Bạn sẽ có cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ anh/chị ấy.”
“Trong vai trò kế toán trưởng, bạn sẽ làm việc rất sát với chủ doanh nghiệp. Anh/chị ấy rất coi trọng các thông tin và phân tích tài chính để đưa ra quyết định.”
(Nếu ứng viên hỏi về người quản lý trực tiếp) “Bạn sẽ báo cáo trực tiếp cho chủ doanh nghiệp. Anh/chị ấy là người có tầm nhìn và rất quan tâm đến việc xây dựng một đội ngũ tài chính vững mạnh.”
Lý do:
Cách này tạo sự tin tưởng và cho thấy sự coi trọng của chủ doanh nghiệp đối với vị trí kế toán trưởng.
3. Trong email hoặc tin nhắn tuyển dụng:
“Chúng tôi đang tìm kiếm một kế toán trưởng có năng lực để làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, người có kinh nghiệm và tâm huyết với việc phát triển doanh nghiệp nhỏ.”
“Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, được dẫn dắt bởi một chủ doanh nghiệp có tầm nhìn và luôn sẵn sàng hỗ trợ đội ngũ.”
Lý do:
Cách này tạo ấn tượng về một môi trường làm việc thân thiện và có cơ hội phát triển.
Lưu ý:
Tập trung vào lợi ích:
Hãy nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, ví dụ như cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng, và tham gia vào quá trình ra quyết định.
Sự minh bạch:
Hãy trung thực về quy mô và đặc điểm của doanh nghiệp nhỏ.
Sự phù hợp:
Hãy đảm bảo rằng ứng viên có những phẩm chất phù hợp để làm việc trong một môi trường doanh nghiệp nhỏ, ví dụ như khả năng làm việc độc lập, linh hoạt, và chịu được áp lực cao.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!