Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng phù hợp với doanh nghiệp nhỏ, tập trung vào việc thể hiện rõ trách nhiệm và quyền hạn:
QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm Kế toán trưởng
[TÊN DOANH NGHIỆP]
*Căn cứ Luật Doanh nghiệp số [SỐ LUẬT] được Quốc hội thông qua ngày [NGÀY THÁNG NĂM];*
*Căn cứ Luật Kế toán số [SỐ LUẬT] được Quốc hội thông qua ngày [NGÀY THÁNG NĂM];*
*Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của [TÊN DOANH NGHIỆP];*
*Xét nhu cầu công tác và năng lực cán bộ;*
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ nhiệm:
Ông/Bà:
[HỌ VÀ TÊN]
Ngày sinh:
[NGÀY THÁNG NĂM]
CMND/CCCD số:
[SỐ CMND/CCCD]
Địa chỉ thường trú:
[ĐỊA CHỈ]
Giữ chức vụ:
Kế toán trưởng
của [TÊN DOANH NGHIỆP]
Thời hạn bổ nhiệm: Kể từ ngày
[NGÀY THÁNG NĂM]
đến hết ngày
[NGÀY THÁNG NĂM]
(hoặc ghi “không thời hạn” nếu phù hợp)
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
Kế toán trưởng có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Tổ chức công tác kế toán:
Xây dựng và duy trì hệ thống kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp.
Tổ chức bộ máy kế toán, phân công nhiệm vụ cho các kế toán viên.
Xây dựng và ban hành các quy trình, quy chế liên quan đến công tác kế toán.
2. Thực hiện nghiệp vụ kế toán:
Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ kế toán như: hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, quản lý sổ sách kế toán và chứng từ kế toán.
Kiểm tra, giám sát tính hợp pháp, hợp lệ của các chứng từ kế toán.
Phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
3. Quản lý tài chính:
Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính của doanh nghiệp.
Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh khoản cho doanh nghiệp.
Kiểm soát chi phí, đảm bảo sử dụng vốn hiệu quả.
4. Tuân thủ pháp luật:
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thuế và các quy định khác liên quan đến hoạt động tài chính của doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các báo cáo tài chính và các thông tin kế toán khác.
5. Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác do [CHỨC DANH CỦA NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH, ví dụ: Giám đốc] giao.
Tham gia các cuộc họp, hội nghị liên quan đến công tác tài chính kế toán của doanh nghiệp.
Điều 3. Quyền lợi:
Ông/Bà [HỌ VÀ TÊN] được hưởng các quyền lợi sau:
Mức lương và các khoản phụ cấp theo quy định của doanh nghiệp.
Được trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc cần thiết để thực hiện nhiệm vụ.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và của doanh nghiệp.
Điều 4. Điều khoản thi hành:
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Các ông/bà: [HỌ VÀ TÊN] – [CHỨC DANH, ví dụ: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự], [HỌ VÀ TÊN] – [CHỨC DANH, ví dụ: Kế toán viên] và ông/bà [HỌ VÀ TÊN] có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
[ĐỊA ĐIỂM], ngày [NGÀY] tháng [THÁNG] năm [NĂM]
[CHỨC DANH CỦA NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH]
*(Ký tên và đóng dấu)*
[HỌ VÀ TÊN CỦA NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH]
Lưu ý quan trọng khi sử dụng mẫu này:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Mẫu này là một khung chung. Hãy điều chỉnh các điều khoản về nhiệm vụ, quyền hạn và quyền lợi sao cho phù hợp với quy mô, đặc điểm hoạt động và chính sách của doanh nghiệp bạn.
Tham khảo ý kiến luật sư:
Để đảm bảo tính pháp lý, bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư trước khi ban hành quyết định.
Thông báo rõ ràng:
Trao đổi rõ ràng với ứng viên về các điều khoản trong quyết định, đảm bảo họ hiểu rõ trách nhiệm và quyền lợi của mình.
Lương và các khoản phụ cấp:
Nên được nêu cụ thể trong hợp đồng lao động để đảm bảo tính bảo mật.
Chúc bạn tìm được một kế toán trưởng giỏi và phù hợp!