Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số gợi ý về nội dung bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên cho vị trí Kế toán trưởng tại SPC, một doanh nghiệp nhỏ do bạn làm chủ:
Tiêu đề (chọn một trong các lựa chọn sau):
Kế toán trưởng năng động – Cơ hội phát triển tại SPC (Doanh nghiệp nhỏ)
Tìm kiếm Kế toán trưởng tâm huyết – Gia nhập đội ngũ SPC!
Kế toán trưởng – Cùng SPC vươn xa!
Nội dung chính:
1. Giới thiệu về SPC và người viết (chính là bạn):
“Xin chào ứng viên tiềm năng! Tôi là [Tên của bạn], chủ doanh nghiệp SPC. Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ, năng động trong lĩnh vực [Nêu lĩnh vực kinh doanh của SPC]. Dù quy mô còn nhỏ, chúng tôi có tốc độ phát triển nhanh và đầy tham vọng.”
“Tại SPC, chúng tôi coi trọng sự trung thực, sáng tạo và tinh thần đồng đội. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều đóng vai trò quan trọng trong thành công chung.”
“Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng tài năng và tận tâm để cùng chúng tôi xây dựng hệ thống tài chính vững mạnh, hỗ trợ đắc lực cho sự phát triển của công ty.”
2. Mô tả công việc (nhấn mạnh sự đa dạng và cơ hội học hỏi):
“Với vai trò Kế toán trưởng, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kế toán của SPC, bao gồm:”
“Quản lý và điều hành bộ phận kế toán (có thể có hoặc không có nhân viên kế toán khác, tùy thuộc vào quy mô hiện tại).”
“Lập và kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định.”
“Xây dựng và duy trì hệ thống kế toán phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.”
“Tham gia vào việc lập kế hoạch tài chính, phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh.”
“Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế.”
“Làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp (tức là bạn) để đưa ra các quyết định tài chính quan trọng.”
“Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển toàn diện các kỹ năng kế toán, quản lý tài chính và tư vấn chiến lược. Bạn sẽ được tham gia vào mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh, từ đó có cái nhìn sâu sắc và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của SPC.”
3. Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:
“Chúng tôi tìm kiếm ứng viên có:”
“Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.”
“Hiểu biết sâu sắc về các chuẩn mực kế toán Việt Nam, luật thuế hiện hành.”
“Kỹ năng lập và phân tích báo cáo tài chính xuất sắc.”
“Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, Fast), Excel và các công cụ văn phòng.”
“Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.”
“Tính trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.”
“Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME).”
4. Quyền lợi:
“Khi gia nhập SPC, bạn sẽ được hưởng:”
“Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.”
“Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
“Môi trường làm việc thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.”
“Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.”
“Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).”
“Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển cùng SPC.”
5. Cách thức ứng tuyển:
“Nếu bạn tự tin đáp ứng các yêu cầu trên và mong muốn trở thành một phần của SPC, vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn] hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại của bạn] để được tư vấn.”
“Hạn nộp hồ sơ: [Ngày].”
“Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!”
Lời khuyên:
Cá nhân hóa:
Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc thù của SPC và văn hóa công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi:
Tránh sử dụng những thuật ngữ quá chuyên môn, khó hiểu.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển:
Ứng viên thường quan tâm đến cơ hội học hỏi và thăng tiến trong công việc.
Thể hiện sự nhiệt tình:
Hãy cho ứng viên thấy rằng bạn thực sự mong muốn tìm được một người đồng hành phù hợp.
Chúc bạn tìm được Kế toán trưởng ưng ý!