Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Nếu bạn đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Kế toán trưởng kiêm Giám đốc tài chính trong một doanh nghiệp nhỏ, đây là một số nội dung bạn có thể sử dụng:
Tiêu đề:
Tuyển dụng Kế toán trưởng kiêm Giám đốc tài chính năng động cho doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp]
Giới thiệu về [Tên doanh nghiệp]:
Giới thiệu ngắn gọn về doanh nghiệp của bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, v.v.).
Nhấn mạnh những thành tựu và tiềm năng phát triển của doanh nghiệp.
Thể hiện sự coi trọng đối với đội ngũ nhân viên và sự đóng góp của họ vào thành công chung.
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng kiêm Giám đốc tài chính có năng lực để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Đây là một vai trò quan trọng, đòi hỏi sự chủ động, kỹ năng chuyên môn vững vàng và khả năng làm việc độc lập trong môi trường doanh nghiệp nhỏ.
Trách nhiệm chính:
Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán:
Thiết lập và duy trì hệ thống kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù của doanh nghiệp.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính, báo cáo thuế và các báo cáo quản trị khác.
Quản lý dòng tiền, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận.
Chịu trách nhiệm về việc lập và nộp các báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo quy định.
Hoạch định và quản lý tài chính:
Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, dự báo dòng tiền và phân tích hiệu quả đầu tư.
Đề xuất các giải pháp tài chính để tối ưu hóa nguồn vốn và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Quản lý rủi ro tài chính và đảm bảo tuân thủ các quy định về tài chính.
Quản lý và điều hành:
Xây dựng và quản lý đội ngũ kế toán (nếu có).
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ và các quy định của pháp luật.
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược kinh doanh và đưa ra các quyết định tài chính quan trọng.
Làm việc chặt chẽ với Ban Giám đốc để cung cấp thông tin tài chính kịp thời và chính xác, hỗ trợ việc ra quyết định.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Cập nhật thường xuyên các thay đổi về luật pháp và chính sách liên quan đến kế toán, tài chính.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Giám đốc tài chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Am hiểu sâu sắc về các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), luật thuế và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng quản lý tài chính, phân tích báo cáo tài chính và lập kế hoạch tài chính xuất sắc.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, Fast, Bravo…), tin học văn phòng.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng, CPA hoặc các chứng chỉ liên quan.
Quyền lợi:
Mức lương [Thỏa thuận] (cạnh tranh, phù hợp với năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]
Lời nhắn nhủ:
Chúng tôi rất mong muốn tìm được một người đồng hành tâm huyết, có năng lực và trách nhiệm để cùng xây dựng và phát triển doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] ngày càng vững mạnh. Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình và mong muốn đóng góp vào sự thành công của chúng tôi, đừng ngần ngại ứng tuyển!
Lưu ý quan trọng:
Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp bạn.
Mức lương và các quyền lợi nên được cân nhắc kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên tốt nhất.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của doanh nghiệp bạn để tạo ấn tượng với ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.
Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!