Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số cách diễn đạt nội dung bạn muốn truyền tải đến ứng viên tiềm năng, nhấn mạnh vai trò quan trọng của Kế toán trưởng Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam và cơ hội hợp tác với một doanh nghiệp nhỏ do Kế toán trưởng làm chủ:
Cách 1: (Nhấn mạnh sự uy tín và kinh nghiệm)
“Chào [Tên ứng viên],
Chúng tôi rất vui khi nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn. Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển, được dẫn dắt bởi [Tên Kế toán trưởng], người hiện là Kế toán trưởng của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam. Với kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực tài chính – kế toán tại một tập đoàn lớn như vậy, [Tên Kế toán trưởng] mong muốn xây dựng một đội ngũ năng động và chuyên nghiệp tại doanh nghiệp của chúng tôi. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn học hỏi từ một chuyên gia hàng đầu và đóng góp vào sự phát triển của một doanh nghiệp đầy tiềm năng.”
Cách 2: (Tập trung vào cơ hội phát triển)
“Chào [Tên ứng viên],
Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ đầy tham vọng, được thành lập và điều hành bởi [Tên Kế toán trưởng], hiện đang là Kế toán trưởng của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam. Chúng tôi tin rằng, với kinh nghiệm và tầm nhìn của [Tên Kế toán trưởng], cùng với sự nhiệt huyết và năng lực của bạn, chúng ta có thể cùng nhau xây dựng một doanh nghiệp thành công. Đây không chỉ là một công việc, mà còn là cơ hội để bạn phát triển bản thân, học hỏi những kiến thức chuyên môn sâu rộng và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty.”
Cách 3: (Ngắn gọn và trực tiếp)
“Chào [Tên ứng viên],
Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ do Kế toán trưởng của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam làm chủ. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của mình. Nếu bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, được học hỏi từ một chuyên gia hàng đầu và có cơ hội phát triển sự nghiệp, hãy ứng tuyển ngay!”
Lưu ý khi sử dụng:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy thay đổi nội dung trên cho phù hợp với văn phong và giá trị của doanh nghiệp bạn.
Thêm thông tin cụ thể:
Nếu có thể, hãy thêm thông tin về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp nhỏ, những thành tựu đã đạt được hoặc những mục tiêu trong tương lai.
Nhấn mạnh lợi ích cho ứng viên:
Tập trung vào những gì ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp của bạn, chẳng hạn như cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng, đóng góp vào sự phát triển của công ty, v.v.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và truyền cảm hứng:
Điều này sẽ giúp thu hút những ứng viên phù hợp và có động lực cao.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!