Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là nội dung tôi soạn thảo, tập trung vào những gì một chủ doanh nghiệp nhỏ cần ở ứng viên kế toán trưởng, trình bày một cách thân thiện và dễ hiểu:
[Tên Công Ty]
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí:
Kế toán trưởng
Về [Tên Công Ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: ngành nghề, quy mô, văn hóa công ty…] Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty [ngành nghề] năng động, đang trên đà phát triển, với đội ngũ trẻ trung và môi trường làm việc thân thiện.”
Mô tả công việc:
Với vai trò Kế toán trưởng, bạn sẽ là “kiến trúc sư” tài chính của công ty, đảm bảo mọi hoạt động kế toán được vận hành trơn tru và hiệu quả. Cụ thể, bạn sẽ:
Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán:
Thiết lập quy trình, sổ sách kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty.
Quản lý dòng tiền:
Theo dõi, dự báo dòng tiền, đảm bảo thanh khoản cho hoạt động kinh doanh.
Lập báo cáo tài chính:
Chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) đầy đủ, chính xác và kịp thời.
Quản lý thuế:
Thực hiện các nghĩa vụ thuế theo quy định, bao gồm kê khai, nộp thuế và quyết toán thuế.
Kiểm soát chi phí:
Phân tích, đánh giá chi phí, đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí.
Tham mưu cho Ban Giám đốc:
Cung cấp thông tin tài chính, phân tích, đánh giá để hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định kinh doanh.
Quản lý và đào tạo:
Quản lý, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ kế toán (nếu có).
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
Chúng tôi tìm kiếm một người:
Có kinh nghiệm:
Tối thiểu [số năm] năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó ít nhất [số năm] năm ở vị trí tương đương (Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp…). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành nghề của công ty].
Nắm vững kiến thức:
Am hiểu sâu sắc về chuẩn mực kế toán, luật thuế và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, Fast…).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Tố chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, chủ động và sáng tạo.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Quyền lợi:
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
[Các phúc lợi khác: du lịch, team building…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ:
Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không hoàn lại.
Lời nhắn nhủ từ chủ doanh nghiệp nhỏ:
“Chúng tôi hiểu rằng vị trí Kế toán trưởng rất quan trọng đối với sự phát triển của công ty. Chúng tôi mong muốn tìm được một người không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có tâm huyết, trách nhiệm và luôn sẵn sàng đồng hành cùng chúng tôi trên con đường xây dựng và phát triển [Tên Công Ty]. Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình và mong muốn được thử sức trong một môi trường làm việc đầy thử thách nhưng cũng rất thú vị, hãy mạnh dạn ứng tuyển nhé! Chúng tôi rất mong được gặp bạn.”
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh nội dung này sao cho phù hợp với đặc thù công ty, quy mô và yêu cầu cụ thể của bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu kỹ mức lương trên thị trường để đưa ra con số hợp lý, thu hút ứng viên.
Quyền lợi:
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn có thể cung cấp, bao gồm cả những phúc lợi “mềm” như môi trường làm việc, cơ hội phát triển…
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chân thành để tạo thiện cảm với ứng viên.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Nếu công ty bạn có văn hóa đặc biệt, hãy khéo léo lồng ghép vào thông báo tuyển dụng để thu hút những ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tuyển được một Kế toán trưởng tài năng và phù hợp!