Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số nội dung tuyển dụng mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên cho doanh nghiệp nhỏ của mình, với tư cách là chủ doanh nghiệp tại Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Hưng Yên:
Tiêu đề hấp dẫn:
[Tên doanh nghiệp] Tuyển dụng [Vị trí] – Cơ hội phát triển tại Hưng Yên!
Tìm kiếm [Vị trí] năng động, sáng tạo – Gia nhập đội ngũ [Tên doanh nghiệp]
[Tên doanh nghiệp] – Nơi khởi đầu sự nghiệp lý tưởng cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Hưng Yên
Mở đầu thân thiện và cá nhân:
“Chào bạn,
Mình là [Tên của bạn], chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] tại Hưng Yên. Mình cũng từng là sinh viên như các bạn và hiểu rõ những mong muốn của các bạn khi mới ra trường: một môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển, và một nơi để khẳng định bản thân.
[Tên doanh nghiệp] đang tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, tài năng để cùng chúng tôi xây dựng và phát triển. Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để học hỏi, thử thách bản thân và đóng góp vào sự thành công của một doanh nghiệp trẻ, thì đây chính là cơ hội dành cho bạn!”
Giới thiệu về doanh nghiệp (nhấn mạnh điểm khác biệt):
Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động:
(Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty chuyên về [lĩnh vực], cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ] cho [đối tượng khách hàng].”)
Văn hóa doanh nghiệp:
(Ví dụ: “Tại [Tên doanh nghiệp], chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và khuyến khích sự hợp tác. Chúng tôi coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân và tạo điều kiện để mọi người phát triển tối đa tiềm năng của mình.”)
Điểm khác biệt:
(Ví dụ: “Điều đặc biệt ở [Tên doanh nghiệp] là chúng tôi luôn áp dụng những công nghệ mới nhất vào hoạt động kinh doanh, đồng thời tạo ra những sản phẩm/dịch vụ độc đáo, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.”)
Giá trị cốt lõi:
(Ví dụ: “Chúng tôi tin rằng sự trung thực, trách nhiệm và tinh thần đồng đội là những yếu tố then chốt để đạt được thành công.”)
Mô tả công việc cụ thể:
Tên vị trí:
[Ví dụ: Nhân viên Marketing, Kế toán, Lập trình viên…]
Mô tả công việc:
(Liệt kê các công việc chính mà ứng viên sẽ đảm nhận. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.)
Yêu cầu:
(Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết. Ưu tiên các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.)
Quyền lợi:
Mức lương:
(Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương. Đảm bảo cạnh tranh so với thị trường.)
Chế độ đãi ngộ:
(Bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, ngày nghỉ phép, cơ hội đào tạo…)
Cơ hội phát triển:
(Khả năng thăng tiến, được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia, tham gia các dự án lớn…)
Môi trường làm việc:
(Năng động, trẻ trung, thân thiện, có nhiều hoạt động gắn kết…)
Lời kêu gọi hành động:
“Nếu bạn cảm thấy hứng thú với cơ hội này và muốn trở thành một phần của [Tên doanh nghiệp], đừng ngần ngại gửi CV và thưCover letter của bạn đến [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn]. Chúng tôi rất mong được gặp gỡ và trao đổi với bạn!
Trân trọng,
[Tên của bạn]
Chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp]”
Lưu ý thêm:
Sử dụng hình ảnh/video:
Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về doanh nghiệp, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.
Chia sẻ câu chuyện thành công:
Kể một câu chuyện thành công của một nhân viên trong công ty để truyền cảm hứng cho ứng viên.
Nhấn mạnh mối liên hệ với trường đại học:
Đề cập đến việc bạn là cựu sinh viên của trường và hiểu rõ chương trình đào tạo, mong muốn của sinh viên.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp:
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc liên hệ trực tiếp với phòng ban của trường đại học.
Tạo trải nghiệm tuyển dụng tốt:
Phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển được những ứng viên tài năng và phù hợp!
http://proxy-sm.researchport.umd.edu/login?url=https://ktkt.vn/ho-chi-minh-r13000