Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Với vai trò là chủ một doanh nghiệp nhỏ, tôi hiểu rằng việc tìm kiếm một người phù hợp cho vị trí liên quan đến Toán Kinh tế là rất quan trọng. Dưới đây là một số nội dung mà bạn có thể sử dụng để kiểm tra kiến thức và kỹ năng của ứng viên, được điều chỉnh để phù hợp với quy mô và nhu cầu của doanh nghiệp nhỏ:
Phần 1: Kiến thức cơ bản (trắc nghiệm hoặc điền vào chỗ trống)
1. Chi phí cơ hội:
Định nghĩa chi phí cơ hội là gì?
Cho ví dụ về chi phí cơ hội trong một quyết định kinh doanh cụ thể (ví dụ: đầu tư vào một dự án thay vì dự án khác).
2. Cung và Cầu:
Các yếu tố nào ảnh hưởng đến đường cung và đường cầu?
Điều gì xảy ra với giá cả và số lượng khi cung tăng mà cầu không đổi?
3. Co giãn:
Định nghĩa co giãn của cầu theo giá là gì?
Tại sao việc hiểu độ co giãn của cầu lại quan trọng đối với việc định giá sản phẩm/dịch vụ?
4. Các loại chi phí:
Phân biệt chi phí cố định, chi phí biến đổi và chi phí cận biên.
Chi phí nào quan trọng nhất để xem xét khi quyết định có nên sản xuất thêm một đơn vị sản phẩm?
5. Lợi nhuận:
Phân biệt lợi nhuận kế toán và lợi nhuận kinh tế.
Tại sao lợi nhuận kinh tế lại quan trọng hơn lợi nhuận kế toán trong việc đưa ra quyết định dài hạn?
Phần 2: Bài tập tình huống (tự luận)
1. Phân tích điểm hòa vốn:
Doanh nghiệp của bạn sản xuất và bán một sản phẩm với giá [Giá bán]. Chi phí cố định hàng tháng là [Chi phí cố định], và chi phí biến đổi trên mỗi đơn vị sản phẩm là [Chi phí biến đổi].
Tính điểm hòa vốn (số lượng sản phẩm cần bán để hòa vốn).
Nếu bạn muốn đạt được lợi nhuận [Mức lợi nhuận mong muốn] mỗi tháng, bạn cần bán bao nhiêu sản phẩm?
2. Quyết định đầu tư:
Bạn đang xem xét đầu tư vào một dự án mới. Dự án này đòi hỏi một khoản đầu tư ban đầu là [Số tiền đầu tư ban đầu] và dự kiến sẽ tạo ra dòng tiền [Dòng tiền hàng năm] mỗi năm trong [Số năm].
Tính giá trị hiện tại ròng (NPV) của dự án, sử dụng tỷ lệ chiết khấu là [Tỷ lệ chiết khấu].
Bạn có nên đầu tư vào dự án này không? Tại sao?
3. Định giá sản phẩm/dịch vụ:
Bạn đang cung cấp một dịch vụ mới. Chi phí để cung cấp dịch vụ này là [Chi phí]. Bạn muốn có tỷ suất lợi nhuận là [Tỷ suất lợi nhuận mong muốn].
Bạn nên định giá dịch vụ này ở mức nào?
Các yếu tố nào khác bạn nên xem xét khi định giá dịch vụ này (ví dụ: giá của đối thủ cạnh tranh, giá trị mà dịch vụ mang lại cho khách hàng)?
4. Tối ưu hóa sản xuất:
Bạn có hai sản phẩm, A và B, có thể sản xuất bằng cùng một nguồn lực. Sản phẩm A tạo ra lợi nhuận [Lợi nhuận sản phẩm A] trên mỗi đơn vị, và sản phẩm B tạo ra lợi nhuận [Lợi nhuận sản phẩm B] trên mỗi đơn vị. Tuy nhiên, sản phẩm A đòi hỏi [Nguồn lực cần thiết cho sản phẩm A] nguồn lực để sản xuất, trong khi sản phẩm B đòi hỏi [Nguồn lực cần thiết cho sản phẩm B] nguồn lực.
Bạn nên phân bổ nguồn lực của mình như thế nào giữa sản phẩm A và B để tối đa hóa lợi nhuận?
5. Phân tích tác động của thay đổi chính sách:
Chính phủ vừa thông báo tăng thuế [Loại thuế] lên [Mức thuế].
Điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến chi phí, giá cả và lợi nhuận của doanh nghiệp bạn?
Bạn có thể thực hiện những biện pháp nào để giảm thiểu tác động tiêu cực của việc tăng thuế?
Phần 3: Kỹ năng mềm (phỏng vấn)
1. Khả năng giải quyết vấn đề:
Hãy kể về một lần bạn sử dụng kiến thức toán kinh tế để giải quyết một vấn đề kinh doanh.
2. Khả năng giao tiếp:
Giải thích một khái niệm toán kinh tế phức tạp cho một người không có kiến thức nền tảng về kinh tế.
3. Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm:
Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm hơn? Tại sao?
4. Khả năng học hỏi và thích nghi:
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về kinh tế và kinh doanh?
5. Sự phù hợp với văn hóa công ty:
Bạn biết gì về doanh nghiệp của chúng tôi?
Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Điều chỉnh các câu hỏi và bài tập để phù hợp với ngành nghề kinh doanh cụ thể của bạn và mức độ kinh nghiệm bạn yêu cầu.
Tập trung vào ứng dụng thực tế:
Ưu tiên các câu hỏi và bài tập tập trung vào ứng dụng thực tế của toán kinh tế trong việc ra quyết định kinh doanh.
Đánh giá toàn diện:
Đừng chỉ tập trung vào kiến thức lý thuyết. Hãy đánh giá cả kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Sử dụng dữ liệu thực tế:
Nếu có thể, hãy sử dụng dữ liệu thực tế từ doanh nghiệp của bạn để làm cho các bài tập tình huống trở nên thực tế và phù hợp hơn.
Linh hoạt:
Sẵn sàng điều chỉnh bài kiểm tra trong quá trình phỏng vấn nếu bạn thấy cần thiết.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!https://smk.edu.kz//Account/ChangeCulture?lang=ru&returnUrl=http%3a%2f%2fktkt.vn/ho-chi-minh-r13000