Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Nếu bạn là một chủ doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm ứng viên có kiến thức và kỹ năng phù hợp với ngành kinh tế khối D01, đây là một số gợi ý về nội dung bạn có thể sử dụng để thu hút và tiếp cận họ:
Tiêu đề hấp dẫn:
“Cơ hội phát triển sự nghiệp tại [Tên công ty] – Ứng dụng kiến thức kinh tế D01 vào thực tế!”
“[Tên công ty] tìm kiếm nhân tài kinh tế D01 – Cùng xây dựng doanh nghiệp vững mạnh!”
“Thử thách bản thân với vị trí [Tên vị trí] – Nơi kiến thức kinh tế D01 được trân trọng!”
Mở đầu giới thiệu về công ty:
Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những thành tựu đã đạt được và tầm nhìn phát triển trong tương lai.
Thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Mô tả công việc chi tiết:
Tên vị trí:
[Ví dụ: Chuyên viên phân tích thị trường, Nhân viên kinh doanh, Trợ lý quản lý,…]
Mô tả công việc:
Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Nhấn mạnh những nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến kiến thức và kỹ năng của ngành kinh tế khối D01 (ví dụ: phân tích dữ liệu kinh tế, nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, quản lý tài chính,…)
Cho biết trách nhiệm và quyền hạn của vị trí.
Ví dụ:
“Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các báo cáo và đề xuất chiến lược kinh doanh.”
“Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ.”
“Quản lý và theo dõi các hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.”
“Tham gia vào quá trình lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí.”
Yêu cầu ứng viên:
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối D01).
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức nền tảng về kinh tế vi mô, kinh tế vĩ mô, tài chính, marketing,…
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh của công ty là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (tùy theo yêu cầu của vị trí).
Chấp nhận ứng viên mới ra trường có năng lực và nhiệt huyết.
Tính cách:
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng phát triển bản thân.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thông tin liên hệ:
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, trực tiếp,…).
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.
Thời hạn nộp hồ sơ.
Lưu ý quan trọng khi viết nội dung tuyển dụng cho chủ doanh nghiệp nhỏ:
Tính chân thực:
Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách trung thực, tránh phóng đại hoặc đưa ra những hứa hẹn không có thật.
Tính cụ thể:
Mô tả công việc càng chi tiết càng tốt để ứng viên hiểu rõ về những gì họ sẽ phải làm.
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của bạn đối với công việc và công ty.
Tính phù hợp:
Điều chỉnh nội dung tuyển dụng sao cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và đối tượng ứng viên mà bạn muốn nhắm đến.
Tối ưu hóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành kinh tế khối D01 để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp và xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh!http://thpt-vinhloc-thanhhoa.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9rdGt0LnZuL2hvLWNoaS1taW5oLXIxMzAwMA==