Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số gợi ý để bạn sử dụng nội dung “Kế toán trưởng Hà Nội là chủ doanh nghiệp nhỏ” khi tiếp cận ứng viên tiềm năng:
1. Nhấn mạnh sự khác biệt và cơ hội phát triển:
Ví dụ:
“Chào [Tên ứng viên], tôi là [Tên bạn], Kế toán trưởng đồng thời là chủ một doanh nghiệp nhỏ tại Hà Nội. Chúng tôi đang tìm kiếm một người đồng hành tâm huyết, không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn muốn đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Ở đây, bạn không chỉ là một nhân viên, mà là một phần quan trọng của đội ngũ.”
2. Tập trung vào trải nghiệm và giá trị mà ứng viên có thể nhận được:
Ví dụ:
“Chào [Tên ứng viên], tôi là [Tên bạn], Kế toán trưởng và là chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] tại Hà Nội. Chúng tôi tin rằng, làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ sẽ mang đến cho bạn cơ hội học hỏi đa dạng, được thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau của kế toán, và nhìn thấy tác động trực tiếp từ công việc của mình lên sự phát triển của công ty.”
3. Tạo sự tin tưởng và minh bạch:
Ví dụ:
“Chào [Tên ứng viên], tôi là [Tên bạn], Kế toán trưởng kiêm chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] tại Hà Nội. Tôi hiểu rằng, việc lựa chọn một công việc phù hợp là rất quan trọng. Vì vậy, tôi muốn chia sẻ với bạn rằng, chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ đang trên đà phát triển, luôn coi trọng sự minh bạch, công bằng và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.”
4. Sử dụng sự chân thành và gần gũi:
Ví dụ:
“Chào [Tên ứng viên], mình là [Tên bạn], Kế toán trưởng đồng thời là người sáng lập một doanh nghiệp nhỏ ở Hà Nội. Mình biết, làm việc ở một doanh nghiệp nhỏ có thể có những khó khăn riêng, nhưng mình tin rằng, đây cũng là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển bản thân và tạo ra những giá trị thực sự.”
5. Kết hợp với các thông tin khác về doanh nghiệp:
Ví dụ:
“Chào [Tên ứng viên], tôi là [Tên bạn], Kế toán trưởng và là chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp] tại Hà Nội, chuyên về [Lĩnh vực kinh doanh]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán tổng hợp/trưởng có kinh nghiệm để [Mô tả ngắn gọn về công việc]. Chúng tôi tin rằng, với kinh nghiệm và sự nhiệt huyết của bạn, bạn sẽ là một mảnh ghép quan trọng của đội ngũ.”
Lưu ý:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy điều chỉnh các ví dụ trên cho phù hợp với văn phong và thông điệp mà bạn muốn truyền tải.
Nghiên cứu về ứng viên:
Tìm hiểu về ứng viên trước khi tiếp cận để có thể cá nhân hóa thông điệp.
Thể hiện sự nhiệt tình:
Hãy cho ứng viên thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến họ và mong muốn họ gia nhập đội ngũ.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!