Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Đây là một số gợi ý để bạn viết nội dung tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng Tài chính cho doanh nghiệp nhỏ của mình, nhấn mạnh sự năng động và vai trò quan trọng của ứng viên:
Tiêu đề:
Kế Toán Trưởng kiêm Trưởng Phòng Tài Chính – Cơ Hội Phát Triển Cùng Doanh Nghiệp [Tên Doanh Nghiệp]
Tìm Kiếm Kế Toán Trưởng/Trưởng Phòng Tài Chính Năng Động Cho [Tên Doanh Nghiệp]
Gia Nhập [Tên Doanh Nghiệp] – Vị Trí Kế Toán Trưởng Kiêm Trưởng Phòng Tài Chính
Mở đầu:
“[Tên Doanh Nghiệp] là một doanh nghiệp [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, quy mô và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng Tài chính tài năng, có kinh nghiệm và tâm huyết để dẫn dắt và quản lý toàn bộ hoạt động tài chính kế toán của công ty, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.”
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán và tài chính.
Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, quản lý dòng tiền, đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
Phân tích tình hình tài chính, đưa ra các báo cáo, dự báo và đề xuất để cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Quản lý các hoạt động liên quan đến thuế, bảo hiểm và các nghĩa vụ tài chính khác của doanh nghiệp.
Xây dựng mối quan hệ với các ngân hàng, tổ chức tài chính và các đối tác liên quan.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, kế toán và quản trị rủi ro.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thuế và tài chính.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Trưởng phòng Tài chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp [Lĩnh vực tương tự].
Am hiểu sâu sắc về các chuẩn mực kế toán Việt Nam, luật thuế và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống kế toán trên các phần mềm kế toán.
Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và dự báo tốt.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác (quan trọng đối với doanh nghiệp nhỏ):
Tính linh hoạt:
“Tại [Tên Doanh Nghiệp], chúng tôi coi trọng sự linh hoạt và khả năng thích ứng. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của hoạt động kinh doanh, không chỉ giới hạn trong lĩnh vực tài chính kế toán.”
Tầm ảnh hưởng:
“Đây là cơ hội để bạn tạo ra tác động thực sự đến sự phát triển của doanh nghiệp. Ý kiến và đóng góp của bạn sẽ được lắng nghe và đánh giá cao.”
Cơ hội học hỏi:
“Chúng tôi khuyến khích sự học hỏi và phát triển. Bạn sẽ có cơ hội nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình thông qua các khóa đào tạo và các dự án thực tế.”
Tinh thần đồng đội:
“Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau. Bạn sẽ là một thành viên quan trọng của đội ngũ [Tên Doanh Nghiệp].”
Nhấn mạnh vai trò chủ động:
“Chúng tôi tìm kiếm một người chủ động, có khả năng tự quản lý công việc và đưa ra các giải pháp sáng tạo.”
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh nội dung trên cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của doanh nghiệp bạn.
Mô tả công việc và yêu cầu càng chi tiết và rõ ràng càng tốt.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của doanh nghiệp bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!