Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số gợi ý nội dung tuyển dụng Kế toán trưởng phù hợp với bối cảnh bạn mô tả:
Tiêu đề:
Kế Toán Trưởng – Cơ hội phát triển cùng doanh nghiệp [Tên Doanh Nghiệp] tại Quảng Nam
[Tên Doanh Nghiệp] (Quảng Nam) tìm kiếm Kế Toán Trưởng năng động
Tuyển dụng Kế Toán Trưởng – Doanh nghiệp nhỏ, tiềm năng lớn tại Quảng Nam
Nội dung chính:
1. Giới thiệu về doanh nghiệp:
Ngắn gọn, tập trung vào lĩnh vực kinh doanh chính, quy mô (nhấn mạnh là doanh nghiệp nhỏ), và văn hóa doanh nghiệp thân thiện, cởi mở, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
Ví dụ: “Công ty [Tên Doanh Nghiệp] là một doanh nghiệp [mô tả ngành nghề] năng động tại Quảng Nam. Với quy mô nhỏ gọn, chúng tôi chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội đóng góp và phát triển sự nghiệp.”
2. Mô tả công việc:
Quan trọng:
Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm chính mà Kế toán trưởng sẽ đảm nhận. Đảm bảo bao quát được các mảng sau:
Quản lý chung:
Tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của doanh nghiệp.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế.
Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán (nếu có).
Kế toán tài chính:
Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định.
Phân tích tình hình tài chính, đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh khoản của doanh nghiệp.
Kế toán thuế:
Lập và nộp các báo cáo thuế đúng hạn.
Cập nhật các chính sách thuế mới và áp dụng vào hoạt động của doanh nghiệp.
Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
Quản trị nội bộ:
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, kế toán.
Kiểm soát chi phí, quản lý tài sản của doanh nghiệp.
Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn.
Ví dụ:
“Lập và kiểm soát các bút toán, sổ sách kế toán, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.”
“Phân tích biến động chi phí, doanh thu, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả kinh doanh.”
“Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.”
3. Yêu cầu công việc:
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp [cùng ngành nghề/ quy mô].
Kỹ năng:
Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định pháp luật về thuế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, Bravo…), tin học văn phòng.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo (nếu có).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Ví dụ:
“Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.”
“Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi.”
4. Quyền lợi:
Mức lương: [Thỏa thuận] (cần khảo sát mức lương thị trường tại Quảng Nam để đưa ra con số cạnh tranh).
Thưởng: Theo năng lực và kết quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc:
Năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Các phúc lợi khác: (ví dụ: du lịch hàng năm, phụ cấp…)
5. Thông tin liên hệ:
Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter (nếu có) qua email [Địa chỉ email].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ] – [Số điện thoại].
Lưu ý thêm:
Địa phương hóa:
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu, phù hợp với người dân Quảng Nam.
Chân thực:
Mô tả đúng thực tế về doanh nghiệp và công việc.
Tạo sự hấp dẫn:
Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.
Hình thức:
Trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc. Có thể sử dụng hình ảnh để tăng tính trực quan.
Chúc bạn tuyển được Kế toán trưởng phù hợp!