Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số gợi ý nội dung bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên Kế toán trưởng cho tập đoàn của bạn, đồng thời nhấn mạnh yếu tố “chủ doanh nghiệp nhỏ” của bạn:
Tiêu đề hấp dẫn:
Kế toán trưởng: Cơ hội Vàng để Phát triển Cùng Tập Đoàn Năng Động!
Tìm Kiếm Kế Toán Trưởng: Tham Gia Xây Dựng Tương Lai Cùng Doanh Nghiệp Đầy Tiềm Năng
Kế Toán Trưởng: Vị Trí Chiến Lược Tại Tập Đoàn [Tên Tập Đoàn] – Nơi Ý Tưởng Được Tôn Trọng
Mở đầu:
“[Tên Tập Đoàn] là một tập đoàn [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động và quy mô, ví dụ: năng động trong lĩnh vực bất động sản, quy mô vừa] với khát vọng vươn xa. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng tài năng, tâm huyết để đồng hành cùng Ban lãnh đạo xây dựng hệ thống tài chính vững mạnh, minh bạch, hỗ trợ đắc lực cho sự phát triển bền vững của tập đoàn.”
Giới thiệu về “chất” doanh nghiệp nhỏ:
“Mặc dù là một tập đoàn, chúng tôi vẫn giữ vững tinh thần của một doanh nghiệp nhỏ:
Linh hoạt và Sáng tạo:
Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng mới và sẵn sàng thử nghiệm các giải pháp đột phá.
Gần gũi và Hợp tác:
Mọi thành viên đều được lắng nghe và đóng góp vào sự thành công chung. Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường thân thiện, cởi mở, nơi mọi người hỗ trợ lẫn nhau.
Tầm nhìn dài hạn:
Chúng tôi không chỉ tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.
Trao quyền và Phát triển:
Bạn sẽ có cơ hội được trao quyền tự chủ cao, phát triển kỹ năng chuyên môn và khẳng định bản thân.”
Mô tả công việc:
Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán, kiểm soát nội bộ của tập đoàn.
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các báo cáo tài chính.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề tài chính, kế toán, thuế.
Lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền, phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán.
Quản lý và đào tạo đội ngũ kế toán.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Có ít nhất [số năm] kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động của tập đoàn].
Am hiểu sâu sắc về chuẩn mực kế toán Việt Nam, các quy định pháp luật về thuế.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống kế toán, kiểm soát nội bộ.
Có khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp, đàm phán tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, tin học văn phòng.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Lời kêu gọi hành động:
“Nếu bạn là một Kế toán trưởng tài năng, tâm huyết và mong muốn tìm kiếm một cơ hội để phát triển bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo, hãy gửi hồ sơ ứng tuyển của bạn cho chúng tôi. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ là một mảnh ghép quan trọng trong sự thành công của [Tên Tập Đoàn]!”
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của tập đoàn bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và độc đáo của văn hóa doanh nghiệp bạn để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chân thành để tạo thiện cảm với ứng viên.
Đừng quên cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.
Chúc bạn tìm được ứng viên Kế toán trưởng ưng ý!