kinh tế kỹ thuật cn

Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số nội dung bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên cho một doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực kinh tế kỹ thuật:

Tiêu đề hấp dẫn (chọn một hoặc kết hợp):

Cơ hội “vàng” cho kỹ sư kinh tế năng động tại [Tên công ty]!

[Tên công ty] tìm kiếm chuyên gia kinh tế kỹ thuật – Phát triển sự nghiệp bền vững!

Gia nhập đội ngũ [Tên công ty] – Nơi ý tưởng kinh tế kỹ thuật được hiện thực hóa!

Thách thức và bứt phá tại [Tên công ty] – Ứng tuyển ngay vị trí chuyên viên kinh tế kỹ thuật!

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, tập trung vào giá trị):

“[Tên công ty] là một doanh nghiệp nhỏ năng động, hoạt động trong lĩnh vực [Mô tả lĩnh vực kinh tế kỹ thuật cụ thể, ví dụ: năng lượng tái tạo, tự động hóa công nghiệp, giải pháp công nghệ cho nông nghiệp…]. Chúng tôi tập trung vào việc cung cấp các giải pháp [Mô tả giải pháp, ví dụ: sáng tạo, hiệu quả, bền vững…] cho khách hàng.”
“Với đội ngũ trẻ, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm, [Tên công ty] không ngừng đổi mới và phát triển để trở thành đối tác tin cậy của các doanh nghiệp trong việc [Mô tả mục tiêu, ví dụ: tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, ứng dụng công nghệ mới…].”
“Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cộng đồng.”

Mô tả công việc (chi tiết, rõ ràng, nêu bật điểm hấp dẫn):

Vị trí:

Chuyên viên Kinh tế Kỹ thuật

Mô tả công việc:

“Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển của ngành.”
“Xây dựng các mô hình kinh tế, phân tích hiệu quả đầu tư cho các dự án kỹ thuật.”
“Lập kế hoạch tài chính, dự báo doanh thu và chi phí cho các hoạt động kinh doanh.”
“Đánh giá rủi ro và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.”
“Tham gia vào quá trình xây dựng giá thành sản phẩm/dịch vụ.”
“Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, kinh doanh để đưa ra các giải pháp tối ưu.”
“Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.”

Điểm hấp dẫn:

“Cơ hội được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.”
“Tham gia vào các dự án thực tế, đa dạng, có tính ứng dụng cao.”
“Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm.”
“Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp.”
“Được đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình ra quyết định của công ty.”

Yêu cầu ứng viên (tập trung vào kỹ năng, thái độ):

“Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Kinh tế Kỹ thuật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.”
“Có kiến thức về kinh tế, tài chính, kỹ thuật.”
“Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin.”
“Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).”
“Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.”
“Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.”
“Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực kinh tế kỹ thuật.”
“Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.”

Quyền lợi (cụ thể, hấp dẫn):

“Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.”
“Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.”
“Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”
“Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.”
“Được làm việc trong môi trường thân thiện, hòa đồng, có nhiều cơ hội phát triển.”
“Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn trưa…]”

Thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển:

“Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]”
“Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]”
“Hạn nộp hồ sơ: [Ngày tháng năm]”
“Liên hệ: [Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]”

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, vị trí tuyển dụng và đối tượng ứng viên mục tiêu.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động, thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.

Nêu bật điểm khác biệt:

Hãy cho ứng viên thấy được những điểm khác biệt và giá trị mà công ty bạn mang lại so với các đối thủ cạnh tranh.

Tính xác thực:

Đảm bảo mọi thông tin bạn cung cấp là chính xác và trung thực.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và đội ngũ nhân viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://anniversary.nccu.edu.tw/Albums.aspx?ItemId=13&Url=http%3A%2F%2Fktkt.vn/ho-chi-minh-r13000

Leave a Comment