Chào [Tên ứng viên],
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí Kế toán trưởng tại [Tên công ty]. Chúng tôi rất vui khi nhận được hồ sơ của bạn.
Hiện tại, [Tên công ty] là một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng năng động, có kinh nghiệm và tâm huyết để đồng hành cùng công ty trên con đường phát triển.
Về mức lương cho vị trí Kế toán trưởng tại [Tên công ty], chúng tôi đề xuất mức lương khởi điểm từ
[Mức lương cụ thể, ví dụ: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ]
(Gross). Mức lương này có thể thương lượng thêm dựa trên kinh nghiệm, năng lực thực tế và kết quả phỏng vấn của bạn.
Ngoài mức lương cơ bản, bạn còn được hưởng các quyền lợi sau:
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác như: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v. (nếu có).
Cơ hội phát triển:
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được tạo điều kiện để phát triển chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.
Chúng tôi hiểu rằng mức lương là một yếu tố quan trọng, tuy nhiên, chúng tôi tin rằng những giá trị và cơ hội phát triển mà [Tên công ty] mang lại cũng rất đáng giá.
Nếu bạn cảm thấy mức lương và các quyền lợi trên phù hợp với mong muốn của mình, vui lòng cho chúng tôi biết để chúng ta có thể sắp xếp một buổi phỏng vấn trực tiếp.
Rất mong được gặp bạn!
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức danh của bạn]
[Tên công ty]
Lưu ý:
Mức lương cụ thể nên được điều chỉnh dựa trên tình hình tài chính của công ty, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Bạn nên nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Hãy nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.
Hãy chuẩn bị sẵn sàng để thương lượng về mức lương với ứng viên.
Hãy đảm bảo rằng các quyền lợi và phúc lợi của công ty được trình bày rõ ràng và hấp dẫn.