QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm Kế toán trưởng
CÔNG TY TNHH [Tên Công ty]
*Căn cứ Luật Doanh nghiệp số [Số và năm ban hành Luật Doanh nghiệp];*
*Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH [Tên Công ty];*
*Căn cứ nhu cầu hoạt động kinh doanh và yêu cầu công tác quản lý tài chính, kế toán của Công ty;*
*Xét năng lực, trình độ và kinh nghiệm công tác của Ông/Bà [Họ và tên];*
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ nhiệm:
Ông/Bà: [Họ và tên]
Ngày sinh: [Ngày/Tháng/Năm]
CMND/CCCD số: [Số CMND/CCCD] do [Nơi cấp] cấp ngày [Ngày cấp]
Địa chỉ thường trú: [Địa chỉ thường trú]
Địa chỉ liên hệ: [Địa chỉ liên hệ]
Chức vụ hiện tại: [Chức vụ hiện tại (nếu có) hoặc ghi “Nhân viên Công ty”]
Nay bổ nhiệm giữ chức vụ
Kế toán trưởng
Công ty TNHH [Tên Công ty].
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
Ông/Bà [Họ và tên] có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Tổ chức thực hiện công tác kế toán, thống kê của Công ty theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
2. Xây dựng, quản lý và kiểm soát hệ thống tài khoản kế toán, chứng từ kế toán, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính và các tài liệu kế toán khác.
3. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực và đầy đủ của các thông tin tài chính kế toán.
4. Tham mưu cho Giám đốc/Chủ tịch Hội đồng thành viên/Chủ sở hữu Công ty (tùy theo cơ cấu tổ chức của Công ty) về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán, thuế và quản lý rủi ro tài chính.
5. Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn và tài sản của Công ty.
6. Lập kế hoạch tài chính, dự báo dòng tiền và đề xuất các giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
7. Đại diện cho Công ty trong các giao dịch liên quan đến tài chính, kế toán với các cơ quan nhà nước, ngân hàng, tổ chức tín dụng và các đối tác khác.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc/Chủ tịch Hội đồng thành viên/Chủ sở hữu Công ty giao.
Điều 3. Thời hạn bổ nhiệm:
Thời hạn bổ nhiệm là: [Số năm] năm, kể từ ngày [Ngày/Tháng/Năm].
Điều 4. Chế độ đãi ngộ:
Ông/Bà [Họ và tên] được hưởng lương và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Điều 5. Hiệu lực thi hành:
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 6. Tổ chức thực hiện:
Ông/Bà [Họ và tên], các Ông/Bà Trưởng các phòng ban liên quan và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
[Địa danh], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
[Chức danh của người ký]
*(Ký tên và đóng dấu)*
[Họ và tên của người ký]
—
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh thông tin:
Bạn cần thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn và ứng viên.
Cơ cấu tổ chức:
Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của công ty bạn (Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng thành viên, hay Chủ sở hữu), hãy chọn chức danh phù hợp cho người ra quyết định.
Nhiệm vụ và quyền hạn:
Phần này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Chế độ đãi ngộ:
Quyết định này chỉ đề cập chung, các chi tiết về lương, thưởng, phụ cấp,… sẽ được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động.
Tham khảo ý kiến luật sư:
Để đảm bảo tính pháp lý, bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư trước khi ban hành quyết định này.
Chúc bạn thành công!