Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số nội dung mẫu bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên cho vị trí kỹ sư/kiến trúc sư tại doanh nghiệp nhỏ của bạn. Hãy tùy chỉnh chúng để phù hợp với văn hóa và giá trị riêng của công ty bạn nhé.
Mẫu 1: Tập trung vào cơ hội phát triển và sự đa dạng trong công việc
Tiêu đề:
Kỹ sư/Kiến trúc sư tài năng – Cơ hội kiến tạo tương lai cùng [Tên công ty]!
Nội dung:
Bạn là một kỹ sư/kiến trúc sư đầy đam mê và nhiệt huyết, mong muốn được đóng góp vào những dự án kiến trúc độc đáo và ý nghĩa? Bạn khao khát được học hỏi, phát triển kỹ năng và tạo dựng sự nghiệp vững chắc trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo?
Hãy gia nhập [Tên công ty]! Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ chuyên về [Mô tả lĩnh vực hoạt động chính của công ty – ví dụ: thiết kế nhà ở dân dụng, thiết kế và thi công nội thất, kiến trúc cảnh quan…]. Tại [Tên công ty], bạn sẽ không chỉ là một nhân viên, mà là một thành viên quan trọng trong một gia đình gắn kết, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và trân trọng.
Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội:
Tham gia vào mọi giai đoạn của dự án:
Từ khâu lên ý tưởng, thiết kế, triển khai bản vẽ kỹ thuật, cho đến giám sát thi công và hoàn thiện.
Làm việc trên nhiều loại hình dự án đa dạng:
[Liệt kê các loại dự án mà công ty bạn thường thực hiện – ví dụ: nhà phố, biệt thự, văn phòng, quán cà phê…].
Phát triển toàn diện các kỹ năng chuyên môn:
Được đào tạo và hướng dẫn bởi đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư giàu kinh nghiệm.
Đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty:
Ý kiến của bạn sẽ có giá trị và được ứng dụng vào thực tế.
Thăng tiến nhanh chóng:
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý và chuyên gia.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở:
Văn hóa học hỏi, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kiến trúc/xây dựng/kỹ thuật.
Có kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực thiết kế/thi công (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với [Phần mềm chuyên dụng]).
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng như AutoCAD, Revit, SketchUp…
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Nếu bạn là người chúng tôi đang tìm kiếm, hãy gửi CV và portfolio của bạn về địa chỉ [Địa chỉ email] trước ngày [Hạn nộp hồ sơ].
Chúng tôi rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ [Tên công ty]!
Mẫu 2: Nhấn mạnh vào văn hóa doanh nghiệp và sự ảnh hưởng của cá nhân
Tiêu đề:
Kiến trúc sư/Kỹ sư Xây dựng – Tạo dựng dấu ấn riêng tại [Tên công ty]!
Nội dung:
[Tên công ty] không chỉ là một công ty kiến trúc, chúng tôi là một tập thể những người đam mê cái đẹp, yêu thích sự sáng tạo và luôn nỗ lực để mang đến những không gian sống và làm việc tốt đẹp hơn cho cộng đồng. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều có tiềm năng to lớn và có thể tạo ra những tác động tích cực đến thế giới xung quanh.
Tại [Tên công ty], bạn sẽ:
Được là chính mình:
Chúng tôi khuyến khích sự khác biệt và tôn trọng cá tính của mỗi người.
Được thử thách và phát triển:
Chúng tôi luôn tạo điều kiện để bạn học hỏi những điều mới mẻ và nâng cao năng lực bản thân.
Được làm việc trong một môi trường hỗ trợ:
Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm với nhau.
Được ghi nhận và tưởng thưởng:
Chúng tôi đánh giá cao những đóng góp của bạn và có những chính sách đãi ngộ xứng đáng.
Được tạo ra những công trình ý nghĩa:
Chúng tôi tin rằng kiến trúc có thể thay đổi cuộc sống và chúng tôi muốn bạn trở thành một phần của sự thay đổi đó.
Chúng tôi đang tìm kiếm một kiến trúc sư/kỹ sư xây dựng:
Có đam mê với kiến trúc và xây dựng.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả tốt nhất.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực liên quan.
Nếu bạn cảm thấy mình phù hợp với những tiêu chí trên, hãy gửi hồ sơ của bạn cho chúng tôi. Chúng tôi rất mong được trò chuyện với bạn và tìm hiểu về những ý tưởng và hoài bão của bạn.
[Thông tin liên hệ – email, số điện thoại, địa chỉ]
[Website (nếu có) hoặc trang mạng xã hội của công ty]
Lời khuyên:
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chân thật:
Tránh sử dụng những thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.
Tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được:
Hãy cho họ thấy những cơ hội phát triển, sự đa dạng trong công việc và văn hóa doanh nghiệp độc đáo của bạn.
Nhấn mạnh vào sự ảnh hưởng của cá nhân:
Cho ứng viên thấy rằng họ sẽ có cơ hội đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty và tạo ra những công trình ý nghĩa.
Sử dụng hình ảnh và video (nếu có):
Hình ảnh và video sẽ giúp ứng viên hình dung rõ hơn về công ty và môi trường làm việc của bạn.
Chúc bạn tìm được những ứng viên tài năng và phù hợp với công ty của mình!
http://proxy.campbell.edu/login?qurl=https://ktkt.vn/ho-chi-minh-r13000