Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số nội dung tuyển dụng bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên cho vị trí Tài chính – Marketing tại doanh nghiệp nhỏ của bạn, tập trung vào việc làm nổi bật cơ hội phát triển và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty:
Tiêu đề (Chọn một tiêu đề thu hút):
Cơ hội Vàng: Chuyên viên Tài chính – Marketing “All-in-One” cho Doanh nghiệp Đang Phát Triển!
Tìm kiếm “Phù thủy” Tài chính – Marketing để “Phù phép” Doanh thu!
Gia nhập Đội ngũ “Chiến binh” Marketing Tài chính – Kiến tạo Tương lai!
Tuyển Chuyên viên Tài chính – Marketing: Cơ hội “Xây nhà” từ “Gạch” tại [Tên công ty]!
Mở đầu (Giới thiệu về công ty và văn hóa):
Chào mừng bạn đến với [Tên công ty]! Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ năng động và đầy nhiệt huyết trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh]. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều là một mắt xích quan trọng, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển chung. Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên Tài chính – Marketing tài năng, sáng tạo và sẵn sàng “xắn tay áo” để cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới.
Mô tả công việc (Nhấn mạnh tính đa dạng và cơ hội học hỏi):
Với vai trò Chuyên viên Tài chính – Marketing, bạn sẽ là “nhạc trưởng” điều phối giữa hai lĩnh vực quan trọng nhất của doanh nghiệp, đảm bảo sự tăng trưởng bền vững và hiệu quả. Công việc của bạn sẽ bao gồm:
Phân tích tài chính:
Phân tích báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp tài chính để tối ưu hóa chiến lược marketing.
Hoạch định và triển khai chiến lược marketing:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể, bao gồm cả marketing online và offline.
Triển khai và quản lý các chiến dịch marketing trên các kênh khác nhau (Facebook, Google, Email, v.v.).
Sáng tạo nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Quản lý hiệu quả chiến dịch:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đưa ra các điều chỉnh và cải tiến để tối ưu hóa kết quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.
Các công việc khác:
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông và xây dựng thương hiệu.
Tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm mới.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Yêu cầu ứng viên (Tập trung vào kỹ năng và thái độ):
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp nhỏ).
Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc tài chính và marketing.
Có kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán.
Quan trọng:
Thái độ ham học hỏi, sẵn sàng đối mặt với thử thách và tinh thần “cháy hết mình” vì mục tiêu chung.
Quyền lợi (Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc):
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tham gia vào các hoạt động team building và các sự kiện của công ty.
Cơ hội được đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của công ty và nhìn thấy thành quả của mình.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đặc biệt:
Cơ hội trở thành “cánh tay phải” của chủ doanh nghiệp, được tham gia vào các quyết định chiến lược và định hình tương lai của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và lý do bạn phù hợp với vị trí này) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Lời kêu gọi hành động (Kết thúc bằng một lời mời hấp dẫn):
Nếu bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo và đam mê chinh phục những thử thách mới, đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập đội ngũ [Tên công ty]! Hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay và cùng chúng tôi xây dựng một tương lai thành công!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc điểm và văn hóa của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện và tạo cảm hứng cho ứng viên.
Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt và độc đáo của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!
http://daihocchinhtri.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9rdGt0LnZuL2hvLWNoaS1taW5oLXIxMzAwMA==