Chào bạn [Tên ứng viên],
Rất vui vì bạn đã quan tâm đến vị trí Kế toán trưởng tại [Tên công ty]. Chúng tôi hiểu rằng các vấn đề về lương thưởng và chế độ đãi ngộ là rất quan trọng, đặc biệt là các khoản phụ cấp và bảo hiểm.
Liên quan đến câu hỏi của bạn về việc phụ cấp kế toán trưởng có đóng bảo hiểm không, tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định hiện hành, phụ cấp kế toán trưởng sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế và các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp) nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Phụ cấp được trả thường xuyên cùng với lương hàng tháng.
Phụ cấp được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Tuy nhiên, nếu phụ cấp này được trả một lần hoặc không mang tính chất thường xuyên, hoặc không được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động, thì có thể không phải đóng bảo hiểm.
Để đảm bảo quyền lợi của bạn, chúng tôi sẽ ghi rõ các khoản phụ cấp, bao gồm cả phụ cấp kế toán trưởng (nếu có), trong hợp đồng lao động khi bạn chính thức gia nhập công ty. Chúng tôi cũng cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, chúng tôi cũng có các chế độ đãi ngộ khác dành cho vị trí Kế toán trưởng như [Liệt kê các chế độ đãi ngộ khác như: thưởng, du lịch, đào tạo,…].
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé. Chúng tôi rất mong được hợp tác với bạn!
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức vụ của bạn]
[Tên công ty]