Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng mà bạn có thể sử dụng, đã được điều chỉnh để phù hợp với doanh nghiệp nhỏ và năm 2024:
CÔNG TY [Tên công ty bạn]
[Địa chỉ công ty]
QUYẾT ĐỊNH
Về việc Bổ Nhiệm Kế Toán Trưởng
Số: [Số quyết định]/QĐ-KT-[Năm]/[Tên công ty viết tắt]
[Địa điểm], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm 2024
Căn cứ Luật Doanh nghiệp số [Số Luật] được Quốc hội thông qua ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm];
Căn cứ Luật Kế toán số [Số Luật] được Quốc hội thông qua ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm];
Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty [Tên công ty bạn];
Xét năng lực, trình độ và kinh nghiệm công tác của Ông/Bà [Họ và tên ứng viên];
Theo đề nghị của [Chức danh người đề xuất, ví dụ: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự],
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ nhiệm:
Ông/Bà:
[Họ và tên ứng viên]
Ngày sinh:
[Ngày/Tháng/Năm sinh]
CMND/CCCD số:
[Số CMND/CCCD]
Địa chỉ thường trú:
[Địa chỉ thường trú]
Giữ chức vụ:
Kế toán trưởng
Tại:
Công ty [Tên công ty bạn]
Điều 2. Quyền hạn và trách nhiệm:
Ông/Bà [Họ và tên ứng viên] có quyền hạn và trách nhiệm theo quy định của Luật Kế toán, các quy định pháp luật liên quan và Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn:
Tổ chức thực hiện công tác kế toán, thống kê của Công ty theo đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.
Xây dựng và trình duyệt hệ thống kế toán, quy trình nghiệp vụ kế toán phù hợp với đặc điểm hoạt động của Công ty.
Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính, kế toán của Công ty.
Lập và trình duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo kế toán theo quy định.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và pháp luật về tính chính xác, trung thực của các số liệu kế toán và báo cáo tài chính.
Quản lý và điều hành Phòng Kế toán (nếu có).
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Công ty giao.
Điều 3. Hiệu lực thi hành và các quy định khác:
1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Thời hạn bổ nhiệm: [Thời hạn, ví dụ: 03 năm kể từ ngày ký]
3. Mức lương và các chế độ khác của Ông/Bà [Họ và tên ứng viên] được thực hiện theo quy định của Công ty và thỏa thuận trong Hợp đồng lao động.
4. [Tên phòng ban, ví dụ: Phòng Hành chính – Nhân sự], Phòng Kế toán và Ông/Bà [Họ và tên ứng viên] chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
Như Điều 3;
[Các phòng ban liên quan];
Lưu: VT.
GIÁM ĐỐC
*(Ký tên và đóng dấu)*
[Họ và tên Giám đốc]
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh thông tin:
Thay thế các thông tin trong ngoặc vuông `[ ]` bằng thông tin chính xác của công ty và ứng viên.
Rà soát pháp lý:
Nên tham khảo ý kiến của юрист hoặc chuyên gia tư vấn luật để đảm bảo quyết định này tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
Mô tả công việc chi tiết:
Quyết định này nên được bổ sung bằng một bản mô tả công việc chi tiết (Job Description) cho vị trí Kế toán trưởng, trong đó liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn và yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm.
Thỏa thuận lương và chế độ:
Đảm bảo rằng mức lương và các chế độ đãi ngộ khác đã được thỏa thuận rõ ràng với ứng viên và được ghi nhận trong Hợp đồng lao động.
Chúc bạn tìm được Kế toán trưởng phù hợp cho doanh nghiệp của mình!