Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số lựa chọn nội dung tuyển dụng hướng đến ứng viên, được viết theo phong cách của một chủ doanh nghiệp nhỏ:
Lựa chọn 1: Ngắn gọn, chân thật
“Chào bạn!
Mình là [Tên của bạn], chủ của [Tên doanh nghiệp]. Mình đang tìm một người [Mô tả ngắn gọn về vị trí] đầy năng lượng, thích học hỏi và không ngại thử thách.
Ở đây không có chỗ cho sự nhàm chán đâu. Bạn sẽ được tham gia vào mọi khâu, từ [Ví dụ công việc 1] đến [Ví dụ công việc 2], và thấy rõ tác động của mình đến sự phát triển của công ty.
Nếu bạn sẵn sàng lăn xả, học hỏi và cùng mình xây dựng [Tên doanh nghiệp] lớn mạnh hơn, thì đừng ngần ngại ứng tuyển nhé!
Mong sớm gặp bạn!”
Lựa chọn 2: Tập trung vào giá trị và văn hóa
“Chào người bạn tiềm năng!
Mình là [Tên của bạn], người sáng lập [Tên doanh nghiệp]. Mình bắt đầu công ty này với mong muốn [Mô tả ngắn gọn về tầm nhìn/sứ mệnh của công ty].
Hiện tại, mình đang tìm một người [Mô tả ngắn gọn về vị trí] có chung đam mê và nhiệt huyết để cùng mình thực hiện điều đó.
Ở [Tên doanh nghiệp], chúng mình coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi. Bạn sẽ có cơ hội:
Phát triển bản thân:
Được thử sức với nhiều dự án khác nhau và học hỏi từ những người giỏi.
Tạo ra sự khác biệt:
Đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty.
Làm việc trong môi trường thân thiện:
Nơi mọi người luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ.
Nếu bạn cảm thấy những điều này phù hợp với bạn, hãy gửi hồ sơ cho mình nhé! Mình rất mong được trò chuyện với bạn.”
Lựa chọn 3: Thể hiện sự nhiệt tình và cơ hội phát triển
“Xin chào!
Mình là [Tên của bạn] và mình đang tìm kiếm một [Mô tả ngắn gọn về vị trí] tài năng để gia nhập gia đình [Tên doanh nghiệp]!
Mình biết rằng tìm được một công việc phù hợp không hề dễ dàng, nhưng mình tin rằng [Tên doanh nghiệp] có thể là nơi bạn tìm thấy đam mê và phát triển sự nghiệp.
Tại sao ư?
Chúng mình còn nhỏ, nhưng đầy tiềm năng:
Bạn sẽ có cơ hội chứng kiến và đóng góp vào sự tăng trưởng vượt bậc của công ty.
Công việc đa dạng, không giới hạn:
Bạn sẽ không bị bó buộc vào một khuôn mẫu nào cả.
Bạn sẽ được là chính mình:
Chúng mình trân trọng sự khác biệt và khuyến khích mọi người thể hiện cá tính.
Nếu bạn là một người [Liệt kê 2-3 phẩm chất quan trọng], hãy cho mình biết bạn là ai nhé! Mình đang rất nóng lòng muốn tìm hiểu về bạn!”
Lời khuyên khi viết nội dung tuyển dụng:
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chân thật:
Tránh sử dụng những từ ngữ quá trang trọng hoặc sáo rỗng.
Tập trung vào những gì ứng viên quan tâm:
Cơ hội phát triển, môi trường làm việc, giá trị của công ty.
Thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của bạn:
Điều này sẽ thu hút những ứng viên có cùng chí hướng.
Nêu rõ những yêu cầu cơ bản của vị trí:
Kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất.
Đừng quên thông tin liên hệ:
Để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://login.proxy1.library.jhu.edu/login?url=https://ktkt.vn/ho-chi-minh-r13000