Chương trình tư vấn việc làm kinh tế kỹ thuật kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng ktkt Dưới đây là một số gợi ý về nội dung bạn có thể sử dụng khi phỏng vấn ứng viên cho vị trí Kế toán trưởng trong doanh nghiệp nhỏ của mình, tập trung vào việc làm rõ các khía cạnh quan trọng đối với một doanh nghiệp có quy mô nhỏ:
Chào hỏi và giới thiệu:
“Chào [Tên ứng viên], rất vui được gặp bạn. Cảm ơn bạn đã dành thời gian đến phỏng vấn tại [Tên doanh nghiệp].”
“Tôi là [Tên của bạn], chủ doanh nghiệp [Tên doanh nghiệp]. Hôm nay, tôi muốn trao đổi với bạn về vị trí Kế toán trưởng của công ty.”
“Trước khi bắt đầu, tôi muốn giới thiệu nhanh về [Tên doanh nghiệp]. Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ hoạt động trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh], với đội ngũ [Số lượng] nhân viên. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán trưởng có thể đồng hành và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:
“Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, đặc biệt là kinh nghiệm liên quan đến các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) không?”
“Theo bạn, những thách thức lớn nhất mà một Kế toán trưởng thường gặp phải trong một doanh nghiệp nhỏ là gì? Bạn đã từng đối mặt với những thách thức tương tự chưa và cách bạn giải quyết?”
“Bạn có kinh nghiệm về việc lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị để hỗ trợ chủ doanh nghiệp đưa ra quyết định kinh doanh không? Bạn có thể cho ví dụ cụ thể?”
“Bạn có kinh nghiệm về việc quản lý dòng tiền, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp không?”
“Bạn có kiến thức về các quy định pháp luật về thuế, kế toán hiện hành không? Bạn cập nhật kiến thức chuyên môn như thế nào?”
“Bạn có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm kế toán phổ biến như [Tên phần mềm]? Bạn có khả năng tự triển khai và quản lý hệ thống kế toán không?”
“Trong môi trường doanh nghiệp nhỏ, đôi khi Kế toán trưởng cần phải đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau. Bạn có sẵn sàng làm việc đa nhiệm và hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết không?”
Đánh giá kỹ năng mềm và thái độ làm việc:
“Bạn có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm không? Bạn có thể chia sẻ ví dụ về một dự án mà bạn đã làm việc thành công nhờ kỹ năng làm việc nhóm?”
“Bạn có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là khả năng giải thích các vấn đề tài chính một cách dễ hiểu cho người không chuyên môn không?”
“Bạn là người có trách nhiệm, trung thực và cẩn thận không? Đây là những phẩm chất rất quan trọng đối với một Kế toán trưởng.”
“Bạn có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đối mặt với những thay đổi trong môi trường kinh doanh không?”
“Bạn có thể mô tả phong cách làm việc của mình như thế nào? Bạn có phải là người chủ động, có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định không?”
Thảo luận về mục tiêu và kỳ vọng:
“Bạn có mục tiêu nghề nghiệp như thế nào trong 5 năm tới? Vị trí Kế toán trưởng tại [Tên doanh nghiệp] có phù hợp với mục tiêu của bạn không?”
“Bạn có kỳ vọng gì về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và mức lương tại [Tên doanh nghiệp]?”
“Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi về công ty, về vị trí Kế toán trưởng hoặc về những gì chúng tôi mong đợi ở bạn không?”
Kết thúc phỏng vấn:
“Cảm ơn bạn đã chia sẻ những thông tin rất hữu ích. Chúng tôi sẽ xem xét hồ sơ của bạn và liên hệ lại trong thời gian sớm nhất.”
“Chúng tôi đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác với bạn trong tương lai.”
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các câu hỏi và nội dung phỏng vấn sao cho phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp bạn.
Tập trung vào việc đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tư duy và thái độ làm việc của ứng viên.
Đừng ngại chia sẻ về những khó khăn và thách thức mà doanh nghiệp đang gặp phải để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về công việc.
Tạo không khí thoải mái và cởi mở để ứng viên có thể chia sẻ một cách chân thật nhất.
Chúc bạn tìm được một Kế toán trưởng phù hợp và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp!